В настоящее время Предприятие сталкивается с рядом проблем, не решаемых на протяжении многих лет:

1. Проблемным вопросом номер один на предприятии является низкий уровень заработной платы.

Узкопрофильные специалисты - инструктора и десантники-пожарные увольняются. Низкая заработная плата приводит к большой текучести кадров. По этой причине предприятие не имеет возможности привлечения квалифицированных специалистов (в том числе бухгалтеров, экономистов, юристов, специалистов отдела кадров, госзакупок и т.д.) 

Пути решения: Увеличение заработной платы работников предприятия.

2. В настоящее время в авиационных центрах, сертифицированных Комитетом Гражданской авиации Республики Казахстан, обучение летчиков-наблюдателей не проводится. Летчики – наблюдатели обучаются в Российской Федерации в ФБУ «Авиалесоохрана». 
Пути решения: Необходимо утвердить специальность летчик-наблюдатель, путем внесения данной специальности в п.3 «Профессии летного авиационного персонала» согласно Приказу Министра   по инвестициям и развитию РК от 20 марта 2015 года № 301 «Об утверждении перечня должностей и профессий авиационного персонала гражданской и экспериментальной авиации, подлежащего аттестации».

4. В «Правилах осуществления авиационных работ по охране и защите лесного фонда» требуется внесение изменений и дополнений.

5. Необходимо полноценное выделение финансовых средств для качественного выполнения лесоавиационных работ и в полном объеме, согласно утвержденному нормативу – 9 024 часа (Постановление Правительства № 18-02/664 от 20 июля 2015 года «Об утверждении норм и нормативов по охране, защите, пользованию лесным фондом, воспроизводству лесов и лесоразведению на участках государственного лесного фонда».